Il nostro CEO, Filippo Berto, ha conquistato il secondo posto nella categoria Slow Boss 2024 durante lo Slow Brand Festival, un evento dedicato a promuovere modelli di business sostenibili, riflessivi e orientati alla qualità.
La cerimonia si è svolta lo scorso 27 novembre 2024, presso l’Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano, e ha premiato le migliori pratiche aziendali in cinque categorie: Slow Adv, Slow Boss, Slow Factory, Slow Place e Slow Web.
Cosa rappresenta lo Slow Brand Festival?
Organizzato da Brandforum.it in collaborazione con ALMED (Alta Scuola in Media, Comunicazione e Spettacolo) e con l’Associazione “L’Arte del Vivere con Lentezza”, lo Slow Brand Festival nasce per promuovere un approccio consapevole e sostenibile al mondo delle imprese.
La categoria Slow Boss premia i leader che, con la loro visione e il loro operato, dimostrano come sia possibile raggiungere il successo aziendale ponendo al centro la qualità del lavoro, il benessere delle persone e la sostenibilità. La giuria, composta da una selezione di brillanti studenti universitari under 30 e dal pubblico di Brandforum, ha riconosciuto in Filippo Berto un esempio concreto di leadership moderna e responsabile.
La leadership Slow di Filippo Berto
Il riconoscimento a Filippo Berto è il risultato di un approccio alla leadership che mette al centro il valore delle persone, del territorio e della crescita sostenibile. In un mondo spesso guidato dalla velocità e dalla produttività a ogni costo, il CEO BertO ha saputo promuovere un modello di gestione unico basato su:
- Attenzione al benessere del team: ogni collaboratore in BertO è valorizzato, coinvolto e supportato in un percorso di crescita professionale e personale.
- Innovazione e sostenibilità: la costruzione della nuova Casa del Design a Meda ne è un esempio tangibile: un luogo pensato per l’innovazione, la produzione e la formazione delle future generazioni.
- Dialogo con le nuove generazioni: attraverso borse di studio ed eventi educational come il Gen Z Lab con SUPSI, BertO promuove un costante scambio di idee con studenti e giovani professionisti, anticipando i bisogni del futuro e ascoltando attivamente le nuove visioni.
Perché il benessere delle persone è al centro?
BertO crede fermamente che l’innovazione e il successo nascano da un ambiente di lavoro sano e stimolante.
Considerare il benessere dei dipendenti e rispondere alle esigenze delle nuove generazioni è una priorità. La partecipazione attiva degli studenti, come nell’esperienza con SUPSI, ci permette di instaurare un dialogo costruttivo, offrendo alle giovani generazioni strumenti pratici e conoscenze, mentre noi riceviamo preziosi spunti di riflessione.
BertO e l’importanza del territorio
Alla vigilia del 50° anniversario, BertO continua a unire l’eredità ricevuta dai suoi fondatori all’innovazione sostenibile, alla valorizzazione del Made in Meda e all’evoluzione culturale del design.
Questo riconoscimento non è solo un premio alla leadership di Filippo Berto, ma un tributo all’intera realtà BertO, alla sua capacità di innovare senza perdere di vista i valori umani, etici e professionali che ne hanno segnato il nostro percorso.
Grazie a tutti coloro che hanno reso possibile questo traguardo. Continueremo a lavorare con dedizione per un futuro sempre più inclusivo, sostenibile e ricco di valore!
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